促进多样性进入美高梅在线娱乐的结构
多元化办公室 & 美高梅在线娱乐的包容性教育和参与校园社区的多样性, 公平与包容. 我们的办公室通过提供支持和授权校园社区所有组成部分的倡议和实践，在我们的社区内促进包容性卓越. 我们提供文化交流和理解的机会, 为跨越多样性的理解和交流提供途径.
以学生为中心
我们的中心目的是支持和授权历史上服务不足和代表性不足的学生群体. 我们努力提供资源，最大限度地提高成功的可能性，同时代表边缘化的学生向各种校园利益相关者倡导, 所有这些都是为了追求增加准入的额外结构和政策. 我们的服务是通过多条路径构建的, 学生支援服务, 学生组织, 受教育机会, 文化参与的组成部分.
教职员工参与
我们的办公室旨在通过让教职员工参与最佳实践，并提供持续参与和体验式学习的途径，来促进包容性卓越的标准. 我们寻求合作机会，以加强区域实践的整体结构，同时也制定了说明学生不断变化的需求的倡议和计划, 强调提供公平支持和基于多样性的理解所需的做法和政策.
社区投资
创造一种尊重和理解的文化, 我们的办公室寻求加强合作和机会参与到我们更大的社区. 通过众多的倡议和活动来全面参与服务, 我们的做法旨在建立一个更大的支持联盟, 与美高梅娱乐场社区进行宣传和资源建设. 我们努力通过若干举措加强社区伙伴关系，并通过公开邀请社区组织参与，以创造包容的环境.
联系多元化办公室 & 包容
托尼如同
学生事务副院长
多元化和包容性主任
740.376.3287
aam006@kaihuai.net
我们的资源
学生
我们办公室赞助了几个学生组织，旨在支持我们学生的多样性, 这些学生组织提供了发展真实身份的空间和机会，同时促进了同龄人之间的关系.
组织
- 兄弟2兄弟
- 查尔斯萨姆纳哈里森组织
- 全球联系
- LGBTQ +激进主义
教职员工
我们为教职员工提供了一些支持和提高技能的机会, 围绕多样性和包容性的激情和需求. 这些机会允许更大的合作和跨文化学习，并提供多种模式和交付选项.
资源
- 卓越共融大使
- 偏见应对小组
- 多元文化中心
系列
约翰·刘易斯:好麻烦
合作伙伴关系
Parkhurst餐饮品味的多样性
我们的行动
校园
因为我们寻求创造跨文化合作和跨文化理解的机会, 我们的服务包括为我们校园的所有成员提供合作的机会, 旨在改善所有历史上服务不足的学生的经历的举措. 我们相信这些举措将为校园成员提供合作的机会, 相互学习，努力创造以公平为基础的资源，并为历史上服务不足的人口提供支持.
资源
- 一个美高梅娱乐场
- 多元化、公平和包容培训
- 包容性卓越委员会
- 马丁·路德·金服务日委员会
社区
我们提供各种机会与美高梅娱乐场社区合作和合作. 所有的努力都是为了提高能力, 扩大理解, 促进沟通，为社区发展建立更大的支持网络. 创造这些机会, 我们的办事处将为社区提供更多的教育内容，同时扩大我们的足迹和对社区需求的了解.
机会
- 导师的家庭
- 马丁·路德·金服务日
- 多元文化的节日
- 国际人权日
- 农历新年
- 科威特国庆节
